台州市,温岭市|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
具体要求:
岗位要求 薪资待遇 责任底薪（7000）+绩效+奖金教育程度 有能力者工资另面谈
教育程度 高中以上学历，汽车修理相关专业
经验 5年以上的汽车机电修理相关工作经验，执二级技师及以上等级证书
特殊知识 掌握丰富的汽车理论及汽车维修知识，具有一定的外语阅读能力
技能 具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练 掌握计算机，有驾驶执照
职责范围
1.接受技术培训公司的新技术培训，并对本公司服务人员实施技术培训
? 接受新车型、新技术方面、技术管理方面和内部培训方面的培训
? 指导技术培训师定期对本公司的服务人员进行技术培训，并组织内部技术研讨
? 负责下载、保存、学习、掌握技术通报通病内容，并及时组织维修人员学习
2.监控公司技术能力并提出相关建议
? 对重大、疑难的技术问题进行分析、诊断，并给予解决
? 对本公司的所有疑难工作进行技术监控和分析
? 对无法解决的技术问题，及时向服务总监反馈
? 负责对本公司维修能力、维修质量情况进行评价和分析，并制定相应的改进措施进行整改
? 掌握本公司维修技术能力方面的情况,提交提升技术能力方案.
3.对相关信息的跟踪及反馈
? 及时、准确地填写质量事故车辆质量信息反馈单，并跟踪反馈结果
? 及时、准确地反馈新技术方面的质量信息
? 反馈特定零件维修后的故障情况
? 反馈涉及安全性及安全件故障的相关情况
? 反馈火烧车、事故车、安全气囊等重大问题的相关信息
4.对专用工具设备及人员的管理
? 负责指导工具管理员对专用工具和电脑检测设备、资料进行有效管理
? 负责指导、监督维修人员使用专用工具
? 负责厂内各班组工装设备的报修查看与制定具体维修方案,保证所有工装设备得到及时维修
? 监控维修质量，并对用户车辆返修负有一定责任
5.技术相关资料的收集
? 负责收集、整理技术培训方面的资料