具体要求:
岗位职责:
1. 负责抓好公司规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经董事会批准后监督执行;
2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告,不定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告;
3. 管理协调产、供、物、质各个部门之间的工作,确保集团经营系统整体功能发挥,对重大问题上报董事会裁决;
4. 负责组织制定集团组织绩效工作实施细则,定期考核评分及时公布;
5. 主持集团经营系统总体设计方案 ,负责全集团经营投资预算方案、在批准后组织实施;
6. 密切关注国际、国内产业动向和趋势,评估重大信息信息的影响,为集团提出意见和建议;
7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级报告,并做出工作评定;
8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
10. 其他领导临时交办事宜。
任职要求:
1. 本科以上,泵与机电行业10年以上企业运营管理工作经验;
2. 良好的沟通、组织及协调能力;
3. 熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
4. 有良好的战略规划,统筹分析能力;
5. 优秀的职责素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。