具体要求:
岗位职责:
1、参与电焊机事业部战略规划决策,为公司经营发展提出有效性建议并实施;
2、全面负责电焊机事业部日常管理工作,对各部门重点工作目标进行效能监督、管控,并作好协调沟通工作;
3、组织搭建集团公共关系体系,定期维护对外公共关系(政府、重要客户等);品牌战略与定位;
5、负责对总经理的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果;充分了解各单位工作动态及经营情况,做好协调支持及经营预警工作;
7、组织编制内控管理制度体系,并对制度执行情况进行督办审查,不断完善公司制度建设;
8、人才管理监督工作;
9、完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
1、学历:专科以上学历,年龄30-45岁;
2、经验/背景/能力:
(1)五年以上制造业,电焊机行业优先的管理经验;
(2)具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
(3)良好的公文写作能力; 熟练使用办公软件;
(4)有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
(5)良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。