具体要求:
一、岗位职责:
1)、负责公司园区管辖范围内单位,松冈、川能科技、川能电气(目前400余人,劳务100余人)等员工薪资、绩效核算并确保及时准确地发放;
2)、及时提交工资、绩效汇总及分析报表并妥善保管好相关资料;
3)、负责员工日常考勤统计、维护、核查;
4)、熟练掌握公司薪酬、绩效、福利相关的各项政策,解答员工日常的薪酬、绩效、福利及考勤相关问题,并提供支持和建议;
5)、负责办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等业务工作;
6)、负责员工档案的建立及人事档案的保管和维护;
7)、负责收集员工绩效考核资料,并汇总考核数据,为员工绩效工资核算提供客观准确依据并及时存档;
8)、负责各类报表制作(考勤报表、工资报表、月度人事报表、社保增减员报表等);
9)、对于相关部门提出的有关薪酬绩效方案,及时审核反馈,提出合理的建议;
10)、定期向各部门领导反馈部门薪酬、绩效核算执行情况,并提出合理化建议或可行性方案;
11)、归纳核算数据,并开展外部薪酬调查,收集相关数据,并进行汇总、分析,为薪酬制度的修订提供数据支持。
12)、完成领导安排的其他工作。
二、任职资格:
1)、3-5年以上薪酬、绩效岗位经验,必须有制造行业有工作经验;
2)、专科及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业;
3)、能够熟练操作office(尤其是excel,能熟悉使用各类函数,对数字敏感) ;
4)、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面法律法规及政策;
5)、有良好的沟通、组织、监控和协调能力;
6)、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长;
7)、工作时间:8:00-17:00, 双休。