具体要求:
1、制度流程:能建立公司财务管理制度,费用报销制度,仓库管理制度,应收应付管理制度,修订完善财务管理制度,梳理规范内控业务流程,明确制度流程管控公司生产经营活动。能规范公司工作流程,善于发现公司存在的问题并提出处理意见与建设性的改进方法、措施等
2.负责制定、实施部门工作计划和员工绩效考核指标,指导、考核、激励部门员工。
3.协助相关人员信息化软件表单制作,组织框架搭建,oa审批流程的合理化。
4.负责管理应收账款及应付账款(呆账、坏账监控),及时对客户和供应商进行日常沟通及账目核对;负责外汇收支结算。
5负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成
6.参与拟订或审核公司对外的合同、协议并监督实施。
7.材料成本,制造成本,人工工资期间各项费用分摊管理进行审核,是否符合会计准备要求。对期间费用,成本项目等核算进行审查,是否归集合理。
8.年度产值、产量、销量、产销率增减幅度、预算完成率及比较分析分析,各项主营业务及其他业务收入情况 预算完成情况和比较分析、各项主要业务成本及费用情况:、产品综合毛利率及三费率预算完成情况和比较分析:主营业务利润增减情况、增减幅度、增减原因分析、销售费用和管理费用的主要支出内容和结构分析:资金回笼及支出情况分析。
9.组织本部门整理财政补助申请资料,最大限度获得当地财政补助。高新申报,复审。高新技术项目立项,结体,验收。技改项目等区重点项目申报
10.协调公司同银行、工商、税务等部门的关系 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作,资金管理:关注公司现金流,组织编制资金预算,以预算为管理手段,将资金支出审批流程植入erp系统oa系统,严控资金支出;接洽银行等金融机构