温岭市|3-5年|本科|性别不限|24岁-30岁|全职|招1人
具体要求:
工作职责:
1、制订培训方案:包括一线员工“五轴心知识”培训;新招聘员工培训计划;操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训;组织质量体系培训;专业知识培训等各类培训
2、培训计划实施:按照年度培训计划及月度培训计划等,有效组织、协调,有效实施年度培训计划。
3、跟踪培训结果:确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标,为配合组织业务发展提供持续保障
4、全员参与:调整“pa”交通网;组织“合理化作业指导书”学习,提高合理化建议数量;开展以生产为中心的合理化建立,提高生产率;鼓励操作员工参与grp,提高合理化建议实现率;提高多技能人员率;合理化奖励实施。
5、信息交流:信息板信息发布、跟踪、检查;树立公司形象,采取多种信息交流方式,增强职工凝聚力,对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
6、员工活动开展:通过员工活动等方案策划,能有效活跃公司氛围,提升员工的精神面貌。
基本任职资格:
1、本科以上学历,管理学、心理学或相关专业
2、四年以上制造业培训管理工作经验,有员工活动开展工作经历,具备较强的培训、员工活动策划及组织能力
3、有较强的承压能力,细心,有强烈的责任心
4、英文能力优良,英文可作为工作语言者优先考虑