温岭市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
1、 完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
2、 严格审查设计师所签署的合同。
3、 组织店面人员专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作。
4、 指导设计师进行业务谈判。
5、 协调店面内小组之间的关系,协调设计师与客户间的关系,协调店面与公司各部门的关系,协调店面与所在市场的关系。
6、 增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神。树立企业形象。
7、配合市场部,争取客源。
8、每月月末例会将本月工作总结,所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。
9、及时解决店面突发事件。
10、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
11、培养人才,推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考