具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

岗位职责 1、负责酒店客房、会议的销售、餐厅的推广 2、进行酒店销售渠道 拓展和客户关系维护 3、负责酒店促销计划的执行和对外宣传 4、负责酒店周边市场的调研，及时提出市场改进建议 5、为重要客户团体，会议提供优质到位的个性化服务客 房议团队安排。 任职资格 1、大专以上学历，年龄22-30岁之间 2、形象气质佳，笑容亲切，懂商务礼仪，有较强的客户开拓能力，良好的人际交往能力 3、熟悉周边市场，具有一定的销售、服务行业经验者优先 4、具有敬业精神，强烈的竞争意识，积极面对工作挑战 5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神 6、遵守公司管理制度和劳动纪律 7、自信心强，能承受一定的工作压力 8、温岭本地或懂方言者优先

具体要求:

1、负责互动易平台各类问题答复；2、协助主任协调公司与投资者、证券服务机构、媒体等之间的沟通、联络工作；3、协调安排机构调研；4、负责各类中小股东的来电；5、定期向中登公司了解公司股东情况；6、负责股东大会时股东身份验证；7、与公司主要股东保持联络；8、在合法合规的前提下保障股东的各项权利；9、负责各类公告、报告财务数据的核实工作；10、编写定期财务报告部分；11、财务或金融大专及以上学历。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：1、负责互动易平台各类问题答复；2、协助主任协调公司与投资者、证券服务机构、媒体等之间的沟通、联络工作；3、协调安排机构调研；4、负责各类中小股东的来电；5、定期向中登公司了解公司股东情况；6、负责股东大会时股东身份验证；7、与公司主要股东保持联络；8、在合法合规的前提下保障股东的各项权利；9、负责各类公告、报告财务数据的核实工作；10、编写定期财务报告部分。任职要求： 1、公文写作能力强；2、财务或金融大专及以上学历；3、参加过交易所组织董事会秘书培训者优先。 4、薪酬面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

1，负责客户关系的维系，关系处理等

具体要求:

1. 男女不限，年龄18-35岁，能吃苦耐劳,要有责任心；
2. 有相关经验的优先；
3.有意向者可联系徐先生。

具体要求:

sp;2、项目申报
 3、来访接待
 4、危机公关
 5、组织公司内部有关活动
任职资格：本科学历，公关关系、行政管理、商务礼仪等相关专业，3年以上相关工作经验，具备较强的组织协调沟通能力、文字表达能力和公关社交能力，能妥善处理在公关活动中的突发事件。

具体要求:

1、大专及以上学历 2、有相关汽车行业工作经验 3、有驾照 4、有工作经验可放宽至高中学历，优先录取。

具体要求:

1、一名、女，18岁以上； 2、初中及以上学历，面容姣好，甜美可爱，热情细心； 3、有较强的语言表达能力，有酒店等相关服务行业的经验优先。

具体要求:

要求：1、语言表达能力强，具有一定的亲和力与协调沟能力，应变能力强；2、客户服务理念强，吃苦耐劳精神，事业心强；?3、熟悉计算机操作，并熟练运用汽车维修管理软件；?4、形象气质佳，有驾照，有同岗位2年以上工作经验；张小姐??189?0655?8607??广汽本田温岭宏泽店公司地址：温岭市九龙大道与锦屏大道交汇处（通达别克北侧）

具体要求:

岗位要求：1、有2年以上同岗位工作经验，有品牌汽车4s店经验者优先2、具备良好的沟通能力、营销能力和工作目标分解能力3、汽车及汽车相关的法律知识、培训管理、行政法律知识4、有驾照、年龄在20---40岁之间，女士优先考虑

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。台州绿地锦信（温岭福特4s店）：0576-81658880

具体要求:

1、大专及以上学历，年龄25-40岁之间2、3年以上同岗位工作经验，具有售后工作管理、协调和组织能力，3、有良好的人际交往、沟通能力和心理素质。4、组织实施公司售后服务策略，负责售后服务业务和控制售后服务流程，并确保核心服务流程得以有效执行；5、制定维修业务目标，并合理分解为部门内各员工的工作目标

具体要求:

儿童摄影与宝宝一起玩，接待宝宝，给宝宝换衣服，

具体要求:

汽车维修工，汽车售后服务经理，仓库经理

具体要求:

汽车维修工，汽车售后服务经理，仓库经理

具体要求:

儿童摄影与宝宝一起玩，接待宝宝，给宝宝换衣服，

具体要求:

岗位职责：
1、服务顾问要求一年以上本岗位工作经验
2、持c1以上驾驶
3、大专以上学历
4、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、冲突解决能力和实际动手能力
5、具有较丰富汽车理论、汽车构造及维修知识，熟悉维修业务流程
从事过机电技师优先

具体要求:

1、汽车相关专业
2、有4s店工作经历，熟悉接待流程者优先。
3、善于沟通，表达能力强，形象气质佳
4、有驾驶证者优先
有意者请直接拨打电话：136****0392

具体要求:

任职要求：
1、性别不限；
2、3年以上汽车服务、维修相关经验；至少1年以上服务管理经验；
3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识；掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
主要工作内容：
1、负责制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、负责客户关系的维系、开发等。
薪资面议。

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、处理顾客重大投诉；
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
9、负责组织实施服务活动。
任职资格：
1、汽车、营销类高专及以上学历；一年以上汽车维修经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责:
1、制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、维系与客户之间的联系；
5、负责与配件经理、技术经理沟通。
岗位要求：
1、汽车、营销、管理等专业毕业；
2、具有主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念；
3、能对服务市场动态进行分析，了解厂家的商务政策、对竞争对手做出市场分析，市场营销意识强；
4、能熟练的操作计算机；
5、掌握汽车维修知识、具有汽车驾驶执照；
6、能够深度理解客户满意度的意义，提高客户满意度；
7、可以独立处理一般客户投诉；
8、具有三年以上4s店经验者优先面试。

具体要求:

要求：
1、语言表达能力强，具有一定的亲和力与协调沟能力，应变能力强；
2、客户服务理念强，吃苦耐劳精神，事业心强；
3、熟悉计算机操作，并熟练运用汽车维修管理软件；
4、形象气质佳，有驾照，有同岗位2年以上工作经验；
张小姐18906558607广汽本田温岭宏泽店
公司地址：温岭市九龙大道与锦屏大道交汇处（通达别克北侧）

具体要求:

儿童摄影与宝宝一起玩，接待宝宝，给宝宝换衣服，

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

岗位职责：
1、服务顾问要求一年以上本岗位工作经验
2、持c1以上驾驶
3、大专以上学历
4、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、冲突解决能力和实际动手能力
5、具有较丰富汽车理论、汽车构造及维修知识，熟悉维修业务流程
从事过机电技师优先

具体要求:

岗位职责：
1、负责接待顾客，了解车辆故障信息；达成维修协议，准确制定委托书；为用户全面检查车辆、判断故障、确定维修项目、估算维修费用及交车时间；
2、负责向维修技师传达客户要求，描述车辆的故障状态，根据班组工作负荷合理分配维修工作任务；
3、负责核实维修项目，检查收费的准确性，向顾客进行逐项解释；
4、负责返工返修车辆的登记委派工作，及时解决返工返修故障，并作好客户的安抚和解释工作；
5、负责查看车辆维修后的内观、外观，并让质检人员、车主、维修人员在协议等相关单据上签字
6、负责建立、完善用户档案，并及时更新
7、对客户的车辆保养、使用提供建议，并在结算单上列出建议项或其他简要说明
8、负责前台各类投诉、维修电话的接听，并对顾客反映问题进行登记备案，第一时间对有抱怨的客户进行处理和汇报；
9、负责车辆维修后的用户跟踪联系，与客户建立良

具体要求:

1、汽车相关专业
2、有4s店工作经历，熟悉接待流程者优先。
3、善于沟通，表达能力强，形象气质佳
4、有驾驶证者优先
有意者请直接拨打电话：136****0392

具体要求:

要求：
1、语言表达能力强，具有一定的亲和力与协调沟能力，应变能力强；
2、客户服务理念强，吃苦耐劳精神，事业心强；
3、熟悉计算机操作，并熟练运用汽车维修管理软件；
4、形象气质佳，有驾照，有同岗位2年以上工作经验；

张小姐18906558607广汽本田温岭宏泽店

公司地址：温岭市九龙大道与锦屏大道交汇处（通达别克北侧）

具体要求:

任职要求：
1、性别不限；
2、3年以上汽车服务、维修相关经验；至少1年以上服务管理经验；
3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识；掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识 ；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
主要工作内容：
1、负责制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、负责客户关系的维系、开发等。

薪资面议。

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、处理顾客重大投诉；
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
9、负责组织实施服务活动。
任职资格：
1、汽车、营销类高专及以上学历；一年以上汽车维修经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。

具体要求:

1、高中及以上学历；
2、电脑操作熟练；
3、较强的动手能力，良好的分析问题和独立解决问题能力；
4、有很强的学习能力及学习欲望，沟通表达能力强，有较好的服务意识；
5、具备良好的语言表达能力和沟通能力，清晰的项目文档编制能力；
6、富有团队协作精神、责任心强，善于自学并能够承受一定的工作压力。
不限经验，欢迎应届生随时加入！

具体要求:

儿童摄影与宝宝一起玩，接待宝宝，给宝宝换衣服，

具体要求:

1、中专以上学历，汽车维修等相关专业. 2、有一年以上的汽车同行的相关经验. 3、具有良好的服务意识. 4、具有较强的沟通和应变能力. 5、具有电脑操作技能. 6、有驾照.

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力

具体要求:

负责接待顾客； 要求工作细心有耐心、善于沟通 有工作经验、会本地方言优先

具体要求:

1、接待客户，进行维修项目的确认；
2、向客户解释委托书中维修内容，费用和交车时间；
3、跟踪车辆修理进度，协调修理项目变更；
4、检查结算的正确，并在交付车辆时向客户解释修理项目和费用；
5、跟踪客户的满意度，处理客户抱怨；
6、与客户建立良好关系，积极开拓市场；
7、能接受公司和上海大众的业务培训。

具体要求:

岗位职责： 1，在台州市区4s店内工作，代表公司与4s店维持良好的合作关系，推动店方销售工作。 2，完成领导下达的销售指标并随时汇报销售工作。 3，对公司客户在店内的维修，保养，理赔活动提供支持。 任职资格： 具有强烈的销售愿望，能积极主动的开展销售工作。 薪资待遇：底薪3000-5000，提成另算。 福利：月休八天，五险一金，定期员工体检，法定节假日，年终奖，晋升空间。

具体要求:

负责接待顾客； 要求工作细心有耐心、善于沟通 有工作经验、会本地方言优先

具体要求:

35岁以下 大专以上学历 二年以上相关工作经验 责任心强 有较强的沟通协调能力