具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

对顾客有耐心，做事细心，遵守公司规章制度，有制作奶茶经验者优先

具体要求:

"1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核；
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格：
1、大学本科以上，法律专业；
2、有法务工作1年以上工作经验；
3、工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。"

具体要求:

1、 在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、 认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工；
3、 熟习建立工程构造特征与关键部位，控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、 编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
6、 参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务，组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务，对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；
7、 合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，督促检查项目部施工现场的各有关情况；
8、 向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
9、 参加图纸会审和工程进度计划的编制；
10、 上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
11、 参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保平安，担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
12、 负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、 收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
14、 对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

具体要求:

1、本科及以上及学历，法律相关工作经验2、1年以上法律相关工作经验，优秀者可考虑应届生3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律4、熟悉运用办公自动化软件及公司局域网5、工作内容：1）为公司各部门及客户提供法律咨询；2）法律信息管理包括收集、整理与公司业务相关的常用法律法规；3）参与公司商务谈判、商务会议；4）负责拟定公司内部文件及对外往来文书、合同、协议等，起草、修改、审核等工作；5）负责对接政府相关事项；6）开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作7）负责公司内部工作上传下达的沟通协调

具体要求:

1.处理公司与客户的纠纷，诉讼等法律事务并进行内部材料整理，代理工出庭；2.协助公司销售、租赁、分包相关项目完成后的疑难应收款法务催收工作；3.开展与企业经营有关的法律咨询和培训，为相关业务活动提供法律援助；4.及时了解行业相关信息、政策、法规搜集分析；5.解答内部法律咨询，对公司员工进行法律教育。任职资格：1.法律相关专业毕业，2年以上企业法务和律师从业人员；2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法、民法、诉讼法、商标法等法律基础知识；3.有专职律师事务所或从师涉外法律工作者优秀考虑；4.综合以上条件优秀者可放宽条件，具体薪酬方面也可面议。

具体要求:

岗位职责：1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；2、对项目工程建设过程进行指导、监督；3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。5、具体面议任职资格：1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；2、2年以上相关行业工程施工经验；3、gps、全站仪操作熟练；4、南方cass、autocad操作熟练；道亨软件熟练；5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；6、有较强的沟通能力和敬业精神。

具体要求:

岗位职责：1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作2、负责相关法律文件的审核；3、协助上级做好其它日常工作。4、处理日常诉讼纠纷。5、为公司各部门提供法律咨询。任职资格：1、大学本科以上，法律专业；2、有法务工作1年以上工作经验；3、工作踏实，有敬业精神；4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。5、*好有律师证，具体薪酬可以面议。

具体要求:

岗位职责：1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作2、负责相关法律文件的审核；3、协助上级做好其它日常工作。4、处理日常诉讼纠纷。5、为公司各部门提供法律咨询。任职资格：1、大学本科以上，法律专业；2、有法务工作1年以上工作经验，应届生需专业知识扎实；3、工作踏实，有敬业精神；4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

具体要求:

岗位职责：1、配送老人药物做好对老人的治疗工作；2、观察老人的病情转化情况。任职资格：1、护理及相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

岗位职责：员工餐厨师，每日2餐
岗位要求：吃苦耐劳，适应早班

具体要求:

岗位职责：1、负责公司日常法律文件起草和审查工作；协助起草公司各种规章制度；2、根据具体需要参加公司业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，*大限度地扩大公司利益；3、负责业务合同起草和审核；4、处理公司相关的法律事宜，如仲裁、诉讼等，维护公司利益；5、负责公司相关人员的法律培训和法律咨询；6、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、相关法律专业本科以上学历，有律师执业资格证书者优先，熟悉建筑行业法律法规和政策规定者优先；2、具备3年以上法律相关工作经验；3、具有很强的逻辑思维能力和应变能力；4、具有严谨的文字功底和语言表达能力；5、具有较强的学习能力，良好的团队合作精神；6、工作认真、负责、仔细。

具体要求:

本公司属于“钱江摩托”下属公司简称“钱江锂电”，主要生产储能电池、动力电池；因公司扩大生产规模现需招聘男女员工（18-30岁）多名， 上班时间：8:00-11:00，12:00—17:00， 加班18:00—根据公司生产情况而定； 公司福利： 补助生活费20元/天、水电费20元/月、外宿费100元/月、绩效奖100元/月、工龄奖100元/月、生日费50元、特殊岗位500元/月、包底薪2500元/月、加班费另算；综合工资3500元/月以上。 岗位要求： 1.能吃苦耐劳， 2.能适应夜班， 3.服从安排， 4.能适应晚上加班。

具体要求:

职位详情 岗位职责: 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验；

具体要求:

岗位职责
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；
2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；
3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；
4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；
5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；
6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；
7.了解酒店的各营业部门及营业时间和经营范围。
岗位要求
1.中专及以上学历；
2.说话口齿清楚，音质优美，反应敏捷；
3.能适应倒班工作。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：
1、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益；
2、参与商务谈判，协助处理消费者维权纠纷；
3、检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生；
4、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法律法规，维护公司员工的利益；
5、参与法律培训，加强员工法律意识的培养，提高员工守法意识和依法办事观念；
6、做好公司各类案件的诉讼和应诉准备工作，降低公司仲裁、诉讼损失；
7、做好公司法务工作的档案管理；
8、完成上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1、有法律或企业法务工作经验者优先考虑；
2、熟悉公司法、合同法、劳动法、产品质量法等法律、法规；
3、具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和团队合作能力；
4、具有较强的进取精神和敬业精神，具有一定的抗压力；
5、持有法律职业

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

岗位职责：
1、按照生产经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

1、28-45周岁；身体健康、无传染疾病、勤快利索、厨艺好、有责任心、认真仔细、能吃苦耐劳、对工作有责任心，服从工作安排。 2、给公司做员工餐、会炒大锅小锅菜、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费。 3、搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全。 4、有单位食堂工作经验。

具体要求:

1. 高中以上学历，优秀初中生也可考虑；
2. 有水果行业销售相关工作经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳；
4.年龄18-30岁，身体健康，有上进心，责任心；

具体要求:

招生产一线员工（包括普工、嵌线工、扎线工、喷漆工、金加工、装配工、包装工等等）。人品首选，执行力强，有责任心，性格外向，团队合作力强。有做过电机行业的经验者优先考虑（最好为台州本地人，若外地精英也请尽量考虑能在厂里工作5年左右者优先）。有意向欢迎电话联系具体了解，电话：18857653198

具体要求:

吃苦耐劳，能服从主管安排!

具体要求:

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，保质保量按时完成工作任务；
2、办理公司的清欠工作，书写相关报告，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实；
3、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确；
4、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

熟练操作工

具体要求:

负责公司招聘，入职、离职、调任、升职、薪酬、保险、福利等手续办理，建立并维护人事档案管理和更新劳务合同。
负责公司人力资源管理的全面推进与掌控，指导统筹人力资源规划、招聘、培训、薪酬、社保、绩效考核管理等
负责新员工的入职培训，业务培训，执行培训，执行培训计划与安排，联系外部培训和培训效果跟踪并及时反馈。试用期员工的工作跟踪及沟通，建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团队合作活动
根据公司要求，制定公司行政管理方针及政策和制度。

职位要求



人力资源或相关大专以上学历

两年以上人力资源跟踪经验

熟悉人力资源管理的各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法务法规政策，并能熟练操作运用 具有良好的职业道德，工作细心，踏实稳重，责任心强，具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

具体要求:

为人正直、敬业、廉洁、遵守纪律。
1、高中以上学历，专业不限，性别不限；
2、具有两年以上商务采购经验同时具备机械配件类常识的；对温岭、路桥地区市场较熟悉；具备一定的商务采购交易、合同法务风险规避常识的；能熟练使用电脑及办公软件；
3、能吃苦、善于沟通、能够承担工作压力；
4、负责督促部门员工依法依规进行招投标采购活动及合同签订、合同管理工作；
5、负责组织生产物资、备品备件、技术服务、劳务服务、检修工程的商务管理工作；
6、负责组织到厂物资的管理工作；
7、完成领导另行安排的工作。

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

德佑地产招聘简章德佑是源自链家的品质加盟品牌，2002年成立于上海，从事二手房买卖、租赁、新房销售在内的多种房地产经纪业务。2015年与链家合并。2018年1月，链家启用德佑品牌从事特许经营业务，目前已进入深圳、广州、成都、天津、西安等一线及强二线城市德佑从高端房产服务做起，创立伊始，便获得了“上海市房屋中介放心店”的称号。2004年，德佑推出“合伙人制”，并成为这一模式的开创者。2007年期，连续8年蝉联上海房地产经纪行业*高奖——“金桥奖”。2013年，德佑门店数量超过100家，年度业绩接近6亿元。人效和店均均为上海房地产经纪行业第一。2015年，德佑与链家合并，并启用全新的品牌标识“lianjia.链家”，共同打造房地产经纪行业万亿级地产o2o大平台。2018年1月，德佑以特许经营的商业模式开启了新的征程。德佑价值观：客户满意、诚信专业、开放合作、共享成功。德佑的愿景：致力于团结行业中所以积极的力量，推进经纪人职业化进程，成为中国*具品质的房地产经纪服务品牌、中国*高效的中小中介合作平台、中国*大的社区专家创业品牌。招聘岗位/房产经纪人（高潜储备生）1.?大专以上学历，无专业限制2.?阳光自信，较好的沟通表达能力和学习能力3.?务实正直，高度的工作热情，强烈自驱4.?对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。如果你符合上述条件请加入我们业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务发展方向：专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东薪酬福利：-实习期，无责任底薪2000元+1000元（绩效）-丰富的业绩提成（30%~75%），入职1年左右员工平均月薪超过8000元-愉悦的工作环境和氛围：月度团建，季度/年度荣誉表彰，行业学习交流机会等-全流程后台支持赋能：共享行业万亿大平台，综合运营、战略、营销、财务、法务等-推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式、师徒制招聘流程：投递简历-hr初试-业务上级复试-hr答疑-总部复试-报到入职联系方式：联系人：李经理（德佑校园招聘中心负责人）电话：15355760666（微信）邮箱：360730719@qq.com德佑官网：https://www.deyoulife.com/

具体要求:

职责: 1、协助ceo全面统筹规划公司的人力资源战略，向公司决策层提供有关人力资源规划、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、建立并完善人力资源管理体系，制定与公司发展战略和发展阶段相匹配的人力资源管理政策，设计人力资源管理模式，并辅导或监督实施； 3、广泛的人脉资源，能够及时、迅速地解决公司不同发展阶段的高级人才的需求问题，协助ceo打造优秀的管理团队； 4、负责公司的行政、法务等管理工作。 要求: 1、8年以上的人力资源工作经验，本科及以上学历，mba优先考虑； 2、对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，尤其是熟悉或精通人力资源战略规划、企业文化、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划等模块的实际运作；3、前瞻性意识，良好的适应性，高度的责任心和工作激情；

具体要求:

岗位职责：
1、制定本机构的定期及各类专项合规风险检查计划，做好本营业部各类定期及专项检查；
2、定期对本营业部经营管理过程中涉及的操作风险等进行评估与监测，提交风险评估报告，提出管理建议；
3、做好日常风险监测工作，包括：监控员工行为是否存在风险隐患，系统运营的监测等；
4、组织落实本营业部的反洗钱相关工作，包括督促落实客户身份识别、可疑交易报告等反洗钱义务等。定期对营业部人员进行反洗钱工作培训，做好营业部层面的反洗钱业务报送及合规检查工作；
5、组织营业部人员进行法律法规、公司规章制度、风险管理等方面的培训；
6、做好人员入职、离职手续，负责员工入职培训工作，营业部的费用报销等综合性事务工作；
7、处理好本机构运营涉及的其他日常性事务，保障本机构各项业务的顺利开展。
岗位要求：
1、年龄35岁以内，具备证券从业资格；
2、硕士研究生学历，金融、法律等相关专业；
3、金融、法务等相关岗位工作经验3年以上；
4、工作踏实，耐心细致，具有较好的沟通能力与抗压能力。
薪酬福利：
1、底薪+绩效；
2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假；
3、给予专业培训。

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求? 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；? 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； ?? 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； ?? 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。? 福利待遇? -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴；? -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休；? -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景? 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

岗位职责： 接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。任职要求：1、年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；?2、专科及以上学历，专业不限； ??3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判； ??4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。?1、福利待遇?-无责任底薪 岗位补贴 绩效奖金 节日红包 加班费 全勤奖 餐补 交通补助，绩效奖金上不封顶；?-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；?-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假； ??-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；?-工作日上班7.5小时，周末双休?工作地址：嘉兴上升空间及发展前景?外访专员——团队组长——

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。岗位要求1、.年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；2、专科及以上学历，专业不限；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判；4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇-无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖+餐补+交通补助，绩效奖金上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；-工作日上班7.5小时，周末双休上升空间及发展前景外勤专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。岗位要求1、.年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；2、专科及以上学历，专业不限；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判；4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇-无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖+餐补+交通补助，绩效奖金上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；-工作日上班7.5小时，周末双休上升空间及发展前景外勤专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

1、绩效考核的制定、评估机制建立 2、月度、年中、年终目标的评估考核 3、岗位职责的制定及职级评估方案 4、人员招募与储备 5、薪资体系的建立 6、企业文化的推动落实 7、内部沟通汇报机制的建立 8、新员工培训（公司层面）的内容制定 9、各类档案管理 10、法务各类合同的审核 11、办公用品采买及公司运作的后勤工作 12、公司及各部门各项流程的汇总与完善

具体要求:

岗位职责： 接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。任职要求：1、年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；?2、专科及以上学历，专业不限； ??3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判； ??4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。?1、福利待遇?-无责任底薪 岗位补贴 绩效奖金 节日红包 加班费 全勤奖 餐补 交通补助，绩效奖金上不封顶；?-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；?-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假； ??-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；?-工作日上班7.5小时，周末双休?工作地址：台州椒江区上升空间及发展前景?外勤专员——团队组

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求? 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；? 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； ?? 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； ?? 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。? 福利待遇? -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴；? -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休；? -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景? 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。
发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。
职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先；
4、年收入：根据不同的能力，5-30万。
5、工作地点：台州黄岩

具体要求:

工作内容：
1、学习专利法及相关法律知识；
2、按时限、要求完成专利新申请文件的撰写、翻译和校对，答复官方审查意见等；
3、完成相关专利案件的检索、申请分析和侵权分析等；
4、负责部分客户的接待和专利咨询工作；
5、解答商务员工的专业咨询；
6、完成公司交给的其它临时工作。
发展前景：
1、专利代理人；
2、知识产权诉讼律师；
3、企业知识产权管理人员或法务主管；
4、知识产权运营人员。
职位要求：
1、学历要求：专科以上学历；
2、专业要求：电子、物理、计算机、通信、光电、机电、集成电路或半导体、机械、汽车、化学、生物、医药等理工科专业；
3、具有代理人资格、有工作经验者优先；
4、年收入：根据不同的能力，5-30万。
5、工作地点：台州黄岩

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。 岗位要求 1、年龄18岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先； 2、专科及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求），专业不限； 3、具有较强的沟通能力，善于与不同人群沟通、谈判； 4、无犯罪记录、不良征信记录，责任心强，工作认真负责。 福利待遇 -底薪+补贴（加班费+全勤奖+餐补+交通补助）+绩效奖金+岗位补贴； -完善的在职培训、良好的晋升机会； -工作日上班7.5小时、下午茶、周末双休； -五险一金、节日红包、带薪病假、定期员工活动（旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐） 上升空间及发展前景 外访专员——团队组长——部门主管——地区经理

具体要求:

1、绩效考核的制定、评估机制建立 2、月度、年中、年终目标的评估考核 3、岗位职责的制定及职级评估方案 4、人员招募与储备 5、薪资体系的建立 6、企业文化的推动落实 7、内部沟通汇报机制的建立 8、新员工培训（公司层面）的内容制定 9、各类档案管理 10、法务各类合同的审核 11、办公用品采买及公司运作的后勤工作 12、公司及各部门各项流程的汇总与完善

具体要求:

接受银行等金融机构委托，配合相关法务人员拜访客户，投送信函材料、法律告知书等，必要时与对方进行商务谈判。岗位要求1、.年龄20岁以上，性别男，具备普通话听讲能力，有驾驶执照、懂当地方言、熟悉当地路线者优先；2、专科及以上学历，专业不限；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判；4、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇-无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+节日红包+加班费+全勤奖+餐补+交通补助，绩效奖金上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假；-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利、聚餐、观赏音乐会等；-工作日上班7.5小时，周末双休上升空间及发展前景外勤专员——团队组长——部门主管——地区经理