具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

岗位职责 1、负责酒店客房、会议的销售、餐厅的推广 2、进行酒店销售渠道 拓展和客户关系维护 3、负责酒店促销计划的执行和对外宣传 4、负责酒店周边市场的调研，及时提出市场改进建议 5、为重要客户团体，会议提供优质到位的个性化服务客 房议团队安排。 任职资格 1、大专以上学历，年龄22-30岁之间 2、形象气质佳，笑容亲切，懂商务礼仪，有较强的客户开拓能力，良好的人际交往能力 3、熟悉周边市场，具有一定的销售、服务行业经验者优先 4、具有敬业精神，强烈的竞争意识，积极面对工作挑战 5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神 6、遵守公司管理制度和劳动纪律 7、自信心强，能承受一定的工作压力 8、温岭本地或懂方言者优先

具体要求:

1、负责互动易平台各类问题答复；2、协助主任协调公司与投资者、证券服务机构、媒体等之间的沟通、联络工作；3、协调安排机构调研；4、负责各类中小股东的来电；5、定期向中登公司了解公司股东情况；6、负责股东大会时股东身份验证；7、与公司主要股东保持联络；8、在合法合规的前提下保障股东的各项权利；9、负责各类公告、报告财务数据的核实工作；10、编写定期财务报告部分；11、财务或金融大专及以上学历。

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

岗位职责：1、负责互动易平台各类问题答复；2、协助主任协调公司与投资者、证券服务机构、媒体等之间的沟通、联络工作；3、协调安排机构调研；4、负责各类中小股东的来电；5、定期向中登公司了解公司股东情况；6、负责股东大会时股东身份验证；7、与公司主要股东保持联络；8、在合法合规的前提下保障股东的各项权利；9、负责各类公告、报告财务数据的核实工作；10、编写定期财务报告部分。任职要求： 1、公文写作能力强；2、财务或金融大专及以上学历；3、参加过交易所组织董事会秘书培训者优先。 4、薪酬面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

1，负责客户关系的维系，关系处理等

具体要求:

1. 男女不限，年龄18-35岁，能吃苦耐劳,要有责任心；
2. 有相关经验的优先；
3.有意向者可联系徐先生。

具体要求:

sp;2、项目申报
 3、来访接待
 4、危机公关
 5、组织公司内部有关活动
任职资格：本科学历，公关关系、行政管理、商务礼仪等相关专业，3年以上相关工作经验，具备较强的组织协调沟通能力、文字表达能力和公关社交能力，能妥善处理在公关活动中的突发事件。

具体要求:

-负责早教中心的接待工作，如：接听来电、接待来访者 -负责收集潜在客户的有效信息 -负责协助中心学员招募，配合公司产品宣传 -负责早教中心的行政事务 -协助处理内/外部的各种事宜，统计出勤率以及客户服务 -玩具和产品的销售

具体要求:

岗位职责（任务） :

－  负责日常进出口实务操作。

－  保持和货代报关行紧密联系，解决操作中的任何问题。

主要工作 :

具体要求:

在入住期间，监察和督促客户关系，个人化的重视和提供温馨的服务最大化的满足客人 督促和保证所有会员能够享受所有的福利，回头客人和贵宾能够享受特别的待遇和服务。 检查贵宾的房间 和其它部门紧密配合提供优质服务 录入客人数据到相关系统 协助推广酒店销售和设施. 普通客人的欢迎信 关注客人的特别需要 处理客人的投诉，做出相应的行动。有相关高星级工作经验者优先！

具体要求:

岗位职责：1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制；2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络；3、核销单及相应文件及时收回；4、货物需装柜时到场监装，如遇海关查货，应到场或委托报关行监督整理货物，重新封箱；5、完成工作相关报表。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；2、三年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。

具体要求:

1、负责前来的学生家长咨询接待相关工作； 2、前台电话接听与转接； 3、学员上课管理，上课刷卡、上课情况、课后回访等； 4、校区环境及卫生维护； 5、校区各类活动执行；

具体要求:

1、负责前来的学生家长咨询接待相关工作； 2、前台电话接听与转接； 3、学员上课管理，上课刷卡、上课情况、课后回访等； 4、校区环境及卫生维护； 5、校区各类活动执行；

具体要求:

1.有会计证. 2.积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神、 3.有一定的工作经验. 4.会报关,退税.

具体要求:

岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学历；
2、1年以上鞋类企业工作经验；
3、有鞋类、纺织类经验者优先考虑；
4、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1.工作内容：技术员，配合销售维护市场，解决客户问题
2.有经验优先
3.男20-30岁，机械电气专业
应聘需知:
1、接到公司面试通知：请携带身份证、毕业证和资格证书的原件及复印件，按约定的时间来公司面试

具体要求:

1、负责前来的学生家长咨询接待相关工作； 2、前台电话接听与转接； 3、学员上课管理，上课刷卡、上课情况、课后回访等； 4、校区环境及卫生维护； 5、校区各类活动执行；

具体要求:

1.工作内容：技术员，配合销售维护市场，解决客户问题
2.有经验优先
3.男20-30岁，机械电气专业

应聘需知:
1、接到公司面试通知：请携带身份证、毕业证和资格证书的原件及复印件，按约定的时间来公司面试

具体要求:

岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学历；
2、1年以上鞋类企业工作经验；
3、有鞋类、纺织类经验者优先考虑；
4、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

首次合作需要到公司学习或考察！属公司直招 非中介大量产品组装加工，主要加工电子厂品如；电笔，电阻，计算器等,，简单易学，时间自由，上门包教包会，可组织一起生产、也可拿到家庭去加..工。有一定的生产能力，也可考虑上门送货收货。组织能力较强的人也可以自己组织几人 ，自己带队，主要负责收货 发货 质量等内容，赚取中间差价，人数越多，赚的越多。1.无需机台设备、纯手..工制作、操作简单易学、个人，家庭办厂分散生产均可承揽。 2拥有组织能力及加/工厂、想创业的人 3年龄在18岁至55岁之间 4无老花眼，近视可戴眼镜（视力） 5.身体健康，思想健康 6为人踏实，做事认真 二、技术及合作方式 1.公司免费技术培训,当场操作 2.公司包货物运输上门，现金回收、批交批结。。 3.常年有单，无出断货情况、合作签订法律合同, 三、福利待遇 1.组装一个产品工价大约为1.5元至3.0元不等，生产人员一天八小时产生利润为150到300元左右，承包商则抽取其中差价，工人工资由承包商自行决定，每月利润取决于工人数量和生产数量，大约为3万元不等。2.长期合作人员,量大补贴20%管理费 3.长期合作人员，预付百分之四十加工费 4.保质保量完成订单奖励百分之五。5.与本公司合作者可报销来回差旅费6.请直接电话咨询，短信.简历不回，谢谢！首次合作须来实地考察，洽谈！二次合作，送料上门并结算！不能来我司实地考察，请勿扰！谢谢,联系电话,18876265680

具体要求:

1.为人努力可学
2.懂基本英文。

具体要求:

岗位职责 1、 负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制； 2、 负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络； 3、 核销单及相应文件及时收回； 4、 货物需装柜时到场监装，如遇海关查货，应到场或委托报关行监督整理货物，重新封箱； 5、 完成工作相关报表。 任职资格 1、 大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业； 2、 一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、 熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑； 4、 具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力； 5、 性格开朗、为人正直，工作细心负责。

具体要求:

职位描述: 1.大专及以上学历，物流、财务相关专业，取得报关员相关资质证书； 2. 精通进口流程，了解国际贸易知识、报关报检物流知识、等财务相关知识； 3. 具备较强的沟通协调和分析解决问题的能力、较强的执行力； 4. 在福田保税区有1年以上报关、报检、财务相关经验货优先； 5. 有报关行工作经验熟悉edi系统者优先； 6. 熟练使用各类办公室软件。

具体要求:

1.为人努力可学
2.懂基本英文。

具体要求:

温岭商业银行招聘大堂助理2名要求：1、全日制大专以上学历，35周岁以下。2、形象气质佳，有亲和力，有相关服务经验优先考虑。3、五险一金双休，无业绩要求，业绩提成另计。主要负责顾客引导、业务办理等。工作地点：温岭城区，泽国

具体要求:

岗位职责：
1、完成公司下达市场部的招生销售指标任务。
2、收集市场信息，整理和分析数据。
3、配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。
3、能够策划和开展相关市场活动，寻找商家洽谈合作联盟。
任职要求：
1）市场营销策划或工商管理专业优先考虑；
2）能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3）主动性强，亲和力佳；
4）有市场推广、培训学校工作及促销工作经验者优先。

具体要求:

1、大专及以上学历，机械、英语、国际贸易等相关专业；
2、1年以上机械、机电行业外贸工作经验，优秀者应届毕业生亦可（需机械等工科专业）；
3、英语四级以上，有一定的英语听、说、读、写能力；
4、了解国际贸易、财务管理、法律、客户关系管理等方面知识；
5、具备一定营销渠道开拓、商务谈判、商务接待等技能；
6、良好的沟通协调能力、人际交往能力，较强的抗压能力、学习能力；
7、岗位薪资：3000-5000+提成（0.8%-1%） 五险一金  旅游福利

具体要求:

能吃苦耐劳有责任心 男女无限

具体要求:

1.有数控编程经验，对雕刻行业有兴趣的，可以培养 2.包吃包住，月休2天，年终奖，年底双红

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、负责对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、在总工程师的指导下，负责对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。
6、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作，主办项目的招标具体事宜，会同公司各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。
7、做好工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。
8、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
9、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。
10、完成公司及领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有园林、建筑和市政相关专业专科及本科以上的学历；
2、能独立负责整个项目的施工管理工作；
3、具有一定的项目团队组建和团队绩效考核能力，沟通、协调能力强；
4、需接受外派，园林等项目3个月左右，有探亲假和报销路费。

具体要求:

任职条件： 1、中级以上职称；8年以上财务相关工作经验，5年以上的财务管理经验；有上市企公司财务管理经历者优先。 2、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；能管理财务团队、能建立财务管理体系； 3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作职责： 1、协助总经理制定公司发展战略。 2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。 3、负责项目成本核算与控制。 4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。 5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。 6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。 7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。 8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。 9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 10、全面负责财务部的日常管理工作。 11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。 13、负责资金、资产的管理工作 14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。 15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；
2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，有水产养殖行业经验者优先；
3、亲和力佳，勇于挑战自我，富有激情，具备较好的语言表达能力和文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能够不辞劳苦地与养殖农户进行面对面的沟通交流，有同理心；
4、能够独立开拓市场，执行力强，具备较强的市场分析能力和学习能力，有较强的抗挫能力。

岗位职责：
1、根据公司发展规划制定销售相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作；
2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标；
3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等；
4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级；
5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位；
6、及时处理各种突发问题和公司存在的各种问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

应征要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，有中级及以上会计职称者优先； 2、5年以上财务工作经验，2年财务管理经验，熟悉国家和当地财经法律法规和税收政策； 3、具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心和执行力强，有较好的沟通协调、文字撰写能力和学习能力，能承受较大工作压力； 4、熟悉企业财务制度及流程、会计电算化、税务、财务管理等，具有良好的财务分析和税务筹划能力，熟练操作各种办公软件和财务软件。 岗位职责： 1、在财务总监指导下编制年度财务预算和公司财务分析报告，控制业务与投资风险，优化和控制管理成本，同时负责财务部门日常管理工作，合理安排员工工作，组织财务人员的业务培训和考核； 2、能较好地协调公司同税务、银行、工商等相关部门的关系，维护公司利益，同时协调处理财务部门与公司其他部门之间的工作关系； 3、审核年、季、月度各种财务会计报表，定期向上级汇报工作（有较好的文字撰写能力）并针对相关问题提出改善建议； 4、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业毕业；
2、5年及以上营销策划岗位经验，3年及以上酒店同岗从业经验；
3、责任心强、思维活跃，有较强的沟通协调、文字撰写能力和分析解决问题能力；
4、有较强的市场拓展能力，具有一定的市场洞察力和美学敏感度，熟练操作powerpoint、proe、3d max等各种软件；
5、有过营销策划方面的成功经验，具备相关专业知识与执行能力。

岗位职责：
1、协助制定公司发展战略及各项相关制度，同时根据公司发展方向及目标，拟定市场营销策略并推进实施；
2、负责制定销售目标并落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成业绩指标；
3、组织并策划各类市场营销活动方案，编制及提交营销活动的可行性报告，针对活动效果进行监督、跟踪、评估并提出活动改进措施方案；
4、负责行业现状及发展趋势的调研、分析、总结，对公司项目进行初步规划和研究，及时提供有建设性的发展思路；
5、负责媒体渠道和市场渠道的开发和维护，并负责宣传资料的设计与制作、软文的编写和各种广告的设计；
6、负责营销团队的组建培训和日常管理，同时处理对外的各个外联关系。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业毕业； 2、3年以上外贸工作经验，1年以上管理经验，有团队组建经验者优先； 3、责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和英语听说读写能力，能承受较大工作压力； 4、具有良好的业务开拓能力和商务谈判技巧，能熟练操作各种办公软件及电商平台等； 5、熟悉外贸整个流程操作，能够独立完成布展和参展期间的一切事宜者优先考虑。 岗位职责： 1、负责制定公司外贸相关制度并管理外贸业务工作，包括对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制等； 2、制定并落实分解年度、季度和月度销售计划，同时根据客户及市场情况，制定销售策略； 3、有丰富的外贸业务开拓能力，并组建管理外贸销售团队，包括人员招聘、外贸销售技能培训等； 4、积极参加国内外各种展会，并通过电商平台获取更多客户资源； 5、负责与各部门的沟通协调工作，并处理好各种外联关系，如货代公司、外管局等相关机构。

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业，有较好的文字撰写及沟通表达能力；
2、八年以上相关岗位工作经验，3年以上知名摩企工作经验；
3、有丰富的渠道及客户资源，具备较强的市场调研和策划能力，有较强的项目营销和整合推广能力；
4、有较强的团队合作精神，且有丰富的团队管理经验；
5、具备良好的协调沟通能力，亲和力佳，责任心强，善于挑战，热爱营销工作；

岗位职责：
1、根据公司发展规划制定营销相关制度并负责管理部门的日常行为规范及业务工作；
2、根据公司战略规划制定符合公司进程的营销方案并落实分解年度、季度、月度工作计划；
3、负责有效的团队组建及梯队培养，能亲力亲为带领团队开展营销工作，积极开拓国内市场，并指导团队完成业绩指标；
4、有较强的市场开拓能力和行业策划经验，擅长文案策划，具备较强的美学敏感度；
5、有丰富的渠道及市场开拓成功经验，熟悉踏板车和骑式车市场行情；
6、负责处理对外的各个外联关系，比如网络电视等媒体机构、加盟商等相关外协单位；
7、能及时处理各种突发问题和公司存在的各种重要问题，并能有效提出改善各种问题的方法。

具体要求:

1、性别不限，地区不限，工作经验五年以上
2、熟练运作质量体系程序文件，具有内审员资格证；
3、能熟练编写公司的各种对外资料和报告；
4、能编制起草企业的项目资料，懂得企业的认证、立项、审批过程的环节；
5、懂得企业年度的审查和年查工作，能承担责任，不逃避或进行辩解；
6、能独立编写，制定企业的各种规章制度及相关管理办法；
7、做事自动自发，善于做思想工作，沟通协调能力强，能顺利推动工作进度；
8、做事认真、为人诚实，具有较强的行文能力、管理能力、组织能力；
9、在人际关系方面，坚持立场和原则，处理有度，有独立处理的能力；
10、能妥善处理工作的失败的临时追加的工作任务，在工作过程中，充分运用已有的知识技能，圆满解决出现的种种问题，并总结工作经验；
11、熟悉企业安全管理、后勤服务，能制订适当的实施计划；
12、能准确把握本身的职务内容和上级指示，工作方法正确，时间和费用控制合理有效；
13、懂得“公司法”，对改善不良的现状具有高昂的愿望和热情，努力改善工作和提高效率，并鼓励创新；
14、工作成绩达到预期的目标或计划要求，总结汇报准确、真实。

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、负责对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、在总工程师的指导下，负责对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。
6、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作，主办项目的招标具体事宜，会同公司各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。
7、做好工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。
8、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
9、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。
10、完成公司及领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有园林、建筑和市政相关专业专科及本科以上的学历；
2、能独立负责整个项目的施工管理工作；
3、具有一定的项目团队组建和团队绩效考核能力，沟通、协调能力强；
4、需接受外派，园林等项目3个月左右，有探亲假和报销路费。

具体要求:

1、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系； 2、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系； 3、负责公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决； 4、负责组织外事接待活动，妥善处理各项对外事务。

具体要求:

1、协助董事长对公司各业务部门之间进行工作关系与事务的处理；
2、协助董事长对外联络和公共关系等工作；
3、深刻了解公司的企业文化,正确传达ceo布置的各项任务；
4、合理安排、提醒董事长日常工作时间和程序；
5、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈
任职资格：
1、本科毕业，3年以上的工作经验；
2、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件；
3、有进取心和责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作力；
4、吃苦耐劳，有很强的沟通能力及沟通技巧；
5、五官端正,性格开朗外向

具体要求:

本公司聘请业务主管，要求为人正直守信，忠于职守;
1-拟定负责团队的业务拓展计划，完成公司下达的业绩指标；
2-组织、策划对外宣传、业务培训等拓展活动；
3-负责职权范围内的公共关系、客户关系的维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理；
4-负责分管团队，高中以上文化，3-5年以上酒水销售工作经验，吃苦耐劳，有较高的执行能力、开发客户能力、熟悉市场，自备车辆*好，负责带领销售团队完成任务目标，负责新销售人员培养、培训。负责制定产品促销方案。负责培训本部门人员，帮助其提升销售技能技巧，按时完成上级领导交给的其它工作任务。日常管理、团队建设、激励考核、业务品质管理等工作。
有意者联系：18869990568，13586114902 0576-85116799，0576-85519703

具体要求:

1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

具体要求:

1、 根据公司产品整体定位，组织推进及协调公司市场运营计划，进行市场开拓与运营规划；
2.、定期组织市场调研，收集各类信息（市场信息、行业信息、同业信息），分析市场动向、特点和发展趋势，提出各类规划（产品规划、渠道规划、促销规划、队伍规划、客户规划）等，为新项目开发、销售及发展方向的确定，提供营销策略支持。
3、与各教培行业和主要部门保持联系，掌握市场发展动态，创造有利的营销环境
4、建设、维护公司对外的窗口：产品宣手册、网站、公众号等，并确保对外窗口的文化一致性。
5、制定市场营销部门工作年度/季度/月度工作计划，组织实施并编制工作报告。
6、负责下属人员工作的分配、管理和考核，定期召开市场营销部例会，分析工作计划实施状况，并进行改进和完善。
7、编制市场部门内部的费用预算，并分解、监控实施，保证费用落到实处。
8、负责协调市场营销部和其他部门的关系。
9、管理公司现有客户的维护与整理战略。
10、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，有3年市场运营负责人岗位工作经验，在教培业领域具备一定前瞻性，在运营方面有独到见解；
2. 善于寻求与整合资源，有创新和解决问题的能力，能抓重点，找到项目的关键路径，并沉淀经验；
3. 有全局视角，逻辑性强，有产品意识，善于通过产品及运营手段驱动价值增长；
4. 可独立领导跨部门项目，能够培训和教导新进员工。
5.具有敏锐的市场意识、应变能力和市场开拓能力，良好的职业操守和职业素养；
6.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

具体要求:

职位详情岗位职责： 1、 独立完成客户的拜访及产品销售； 2、 负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、 完成公司要求的业绩指标； 任职资格： 1、 年龄18-32岁，1年以上销售工作经验；条件优秀者可适当放宽录用条件； (优秀应届毕业生可面议) 2、 沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、 注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境?有激情，有强烈的团队协作意识,? 4、有较强的事业心和上进心 ； 福利待遇： 1、 薪资：底薪2300~4700元不等+3%-30%提成+奖金+补助 2、 客户来源由公司100% , 也可自己独立开发, ? 公司薪资按正常状态与流程，正常年薪不低于15万，上限不封顶； 3、 销售方式；电销 4、 工资福利逐年递增：满一年享有，带薪年假5-7天，五险（养老、生育、医疗、失业、工伤）。逐年递埴：季度奖金，全家体检，国内游，亚洲游。 5、 工资发放时司：每月20日； 6、 国家法定节假曰享受带薪年假； 7、 成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一实操培训； 8、 每周举办生活分享，娱乐活动，丰富业余生活； 9、 公司提供参与多种对外学习，社团活动，参观考察，读书会，培训专业培训的机会 特别提醒: 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了!

具体要求:

职位详情岗位职责： 1、 独立完成客户的拜访及产品销售； 2、 负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、 完成公司要求的业绩指标； 任职资格： 1、 年龄18-32岁，1年以上销售工作经验；条件优秀者可适当放宽录用条件； (优秀应届毕业生可面议) 2、 勾通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、 注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境?有激情，有强烈的团队协作意识,? 4、有较强的事业心和上进心 ； 福利待遇： 1、 薪资：底薪2300~4700元不等+3%-30%提成+奖金+补助 2、 客户来源由公司100% , 也可自己独立开发, ? 公司薪资按正常状态与流程，正常年薪不低于15万，上限不封顶； 3、 销售方式；电销 4、 工资福利逐年递增：满一年享有，带薪年假5-7天，五险（养老、生育、医疗、失业、工伤）。逐年递埴：季度奖金，全家体检，国内游，亚洲游。 5、 工资发放时司：每月20日； 6、 国家法定节假曰享受带薪年假； 7、 成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一实操培训； 8、 每周举办生活分享，娱乐活动，丰富业余生活； 9、 公司提供参与多种对外学习，社团活动，参观考察，读书会，培训专业培训的机会 特别提醒: 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了!

具体要求:

职位详情岗位职责： 1、 独立完成客户的拜访及产品销售； 2、 负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、 完成公司要求的业绩指标； 任职资格： 1、 年龄18-32岁，1年以上销售工作经验；条件优秀者可适当放宽录用条件； (优秀应届毕业生可面议) 2、 勾通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、 注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境?有激情，有强烈的团队协作意识,? 4、有较强的事业心和上进心 ； 福利待遇： 1、 薪资：底薪2300~4700元不等+3%-30%提成+奖金+补助 2、 客户来源由公司100% , 也可自己独立开发, ? 公司薪资按正常状态与流程，正常年薪不低于15万，上限不封顶； 3、 销售方式；电销 4、 工资福利逐年递增：满一年享有，带薪年假5-7天，五险（养老、生育、医疗、失业、工伤）。逐年递埴：季度奖金，全家体检，国内游，亚洲游。 5、 工资发放时司：每月20日； 6、 国家法定节假曰享受带薪年假； 7、 成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，一对一实操培训； 8、 每周举办生活分享，娱乐活动，丰富业余生活； 9、 公司提供参与多种对外学习，社团活动，参观考察，读书会，培训专业培训的机会 特别提醒: 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了!