温岭野生植物资源开发与利用岗位列表
学历要求:高中|工作经验:不限|招聘人数:50人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 1、遵守公司及门店的各项规章管理制度,严于律己;2、充分了解和熟悉市场资源,注重相互交流,拓展市场。4、积极参加公司培训,开展自我学习,提高自身专业能力,增强业务水平;3、登记来电、来访客户,做好客户的答疑工作及相关业务。整理客户资料,维护客户关系。保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象;任职资格:公司完善的体系,专业的培训,已让大批无经验员工成为了月薪过万的房产中介精英,本公司不看中学历只注重能力及品德!2性格开朗,较好的沟通力、表达力和亲和力。3热爱销售工作,责任心强,有良好的服务意识。福利待遇:1.培训期保底2000+1000绩效+30%业绩提成;个人业绩高额提成30%-50%,工资上不封顶。2.可直接跳级晋升,经纪人—资深—金牌—店经理—副店长—店长。3.节假日福利:春节、端午节、中秋节给予发放应节礼。4.月度季度区域前三名均有现金奖励工作时间:单休8:30--17:30
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学历要求:高中|工作经验:不限|招聘人数:50人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 1、遵守公司及门店的各项规章管理制度,严于律己;2、充分了解和熟悉市场资源,注重相互交流,拓展市场。4、积极参加公司培训,开展自我学习,提高自身专业能力,增强业务水平;3、登记来电、来访客户,做好客户的答疑工作及相关业务。整理客户资料,维护客户关系。保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象;任职资格:公司完善的体系,专业的培训,已让大批无经验员工成为了月薪过万的房产中介精英,本公司不看中学历只注重能力及品德!2性格开朗,较好的沟通力、表达力和亲和力。3热爱销售工作,责任心强,有良好的服务意识。福利待遇:1.培训期保底2000+1000绩效+30%业绩提成;个人业绩高额提成30%-50%,工资上不封顶。2.可直接跳级晋升,经纪人—资深—金牌—店经理—副店长—店长。3.节假日福利:春节、端午节、中秋节给予发放应节礼。4.月度季度区域前三名均有现金奖励工作时间:单休8:30--17:30
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房产销售(温岭)(工作地点:温岭市-太平街道 ) | 台州鹏博房地产经纪有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:20人| 薪酬待遇:10001~15000
职位描述: 岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系任职资格:1、年龄在18—40周岁,高中以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度4、普通话流利;有相关经验者优先。作息时间:上午8:30-11:30,下午13:00-17:30。每周休息一天。您的晋升通道:新人——店经理——商圈经理——区经理——大区总监
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工装师傅(工作地点:温岭市 ) | 浙江利福德机械有限公司
学历要求:中专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:7000~10000
职位描述: 1、中技及以上文化,机械或模具设计专业2、工装设计加工3年以上实际经验3、普车2年经验4、有汽车三角臂或其它汽车底盘件设计开发经验优先
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技术总监(工作地点:温岭市-泽国镇 ) | 浙江盛源空压机制造有限公司
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:面议
职位描述: 1. 全面负责公司技术部规定的相关工作计划和任务,在车间内组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实;2. 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实; 3. 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;4. 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新; 5. 严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作; 6. 积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动;7. 具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间 各项工作提供技术支持; 8. 做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作; 9. 参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作; 10.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作,配合技术部做好严重不合格品的技术分析和技术处理;11.抓好车间技术队伍建设,做好操作人员的技术培训和提高工作;12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作;13.做好领导安排的其它技术相关工作;
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办公室主任(工作地点:温岭市-泽国镇 ) | 台州标丰轴承有限公司
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 有三年以上同岗位工作经历,熟悉人力资源六大模块,精通员工绩效管理,精通6s管理,执行力沟通能力强
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业务员(工作地点:台州市 温岭市 ) | 台州名强机电设备厂
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3000~6000
职位描述: 1、良好的沟通表达能力和执行能力,心里素质佳,勇于面对挑战。2、吃苦耐劳、诚信踏实,有较强的市场开发能力3、拥有一定的市场管理、策划能力。有意者请投递简历或者电话联系:林经理 13586268200
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3000~5000
职位描述: 职位描述岗位描述: 1.客户服务与业务保障。维持大堂秩序,提供业务咨询; 2.及时反馈信息;保持环境整洁,保障网点业务处理有序进行; 3.分流疏导客户,提升网点服务效率; 4.自助设备维护与指导。管理和维护自助机具设备;指导客户使用各种自助机具、电话银行和网上银行;鼓励客户使用离柜服务渠道。保障和提升网点自助设备服务效率; 5.投诉与突发事件处理。听取客户建议,缓解客户矛盾,及时处理客户投诉和其它突发事件; 6.银行根据网点业务需要提出的其它服务要求。 7.具体工作时间以银行各营业所时间为准。 岗位要求: 1.高中以上学历 2.年龄不超过30周岁; 3.男身高在1.65米(含)以上;女身高在1.55米(含)以上; 4.容貌端正,谈吐大方,表达流畅,举止得体; 5.观察应变能力强,具有良好客户服务意识和现场处理能力; 6.较强的学习能力。 7.普通话流利,能够基本听懂台州话。
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办公室主任(工作地点:温岭市-城西街道 ) | 台州贝利豪成置业有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8000~10000
职位描述: 1、负责办公室全面工作,及时完成公司领导交办的各项工作任务,负责与集团各项工作的对接。2、建立、完善公司各项规章制度,根据实际情况补充、修改各项制度,建立完整的管理体系,保证内部工作正常运转,提高工作效率。3、做好人事管理工作,负责人员招聘、入职、试用、培训、薪酬管理,做好人才储备工作。4、建立严谨、科学的工作流程,明确各部门分工和岗位职责,保证流程畅通,避免职责不清,管理混乱现象发生,维护正常的办公秩序。5、监督各项管理制度的执行和落实情况,规范员工行为,发现问题及时解决,逐步实现长效管理的各项目标。6、负责员工考核和企业文化建设,定期组织各类培训,不断提高员工的凝聚力和战斗力,提高员工业务水平。7、做好外联工作,负责与辖区内政府各部门、各合作单位的联系与沟通,建立良好关系,做好资源维护工作。8、加强团队建设,通过培训、提升等激励措施,不断提高团队整体实力,保证人才战略目标的顺利实现。9、负责公司固定资产的管理工作,制定年度行政成本预、决算工作,努力降低运行成本,维护正常的办公环境秩序。 10、负责每天工作汇报的收集整理上报,负责月报、绩效考核整理上报工作;负责办公用品计划申领工作,负责项目人员考勤上报工作,做好上传下达工作;11、维护企业良好形象。12、完成领导交办的其他临时性工作。
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策划员(工作地点:温岭市-城西街道 ) | 台州贝利豪成置业有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:6000~8000
职位描述: 1.学历及相关资格证书:大专以上学历,市场营销、广告策划等相关专业;2.工作经验:3年以上房地产策划经验;3.业务技能及专业知识:熟悉房地产开发流程,具有专业的策划技能及较强的创新能力,熟练使用各类电脑软件;4.职业素质:具备较强的沟通能力与资源整合能力,文笔流畅;5.语言及计算机要求:熟练掌握office办公软件;6.其他能力:具备良好的管理、沟通、组织协调能力。
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学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:15人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 一、工作作容:1.根据公司提供的数据资源,进行电话邀约;2.学习并加强咨询师需要掌握的知识及技能;3.及时将自己的邀约情况向咨询师做好交接,促使咨询师完成咨询签单;4.领导交办的其它工作。二、岗位要求:1.专科及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历)。2.有同类机构相关工作经验者优先;3.具备良好的沟通表达、协调能力,\抗压性强;4.销售意识强,普通话标准,会讲台州话优先;三、工作时间及福利:1.朝九晚五,做六休一,国家法定假日按国家规定休息;2.免费提供住宿,转正后缴纳五险,,节假日发放对应礼品;3.晋升空间:电话销售-销售组长-校区主管-区域销售经理
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 一、工作职责:1、负责公司人员的招聘,招聘渠道的开发和维护;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责员工保险的办理和缴纳;5、领导交办的其它工作。二、岗位要求:1、大专及以上学历,具备良好的沟通表达、协调能力和团队建设;2、对工作认真负责,搞压性强;三、上班时间:早上9:00-17:00,单休,转正后缴纳五险,提供住宿,节假日有福利
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:6人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 工作职责:1、根据公司提供的数据资源,负责电话外呼,向家长介绍我们的机构及我们所提供课程服务内容和特色,邀约家长前来校区咨询; 2、年龄18-35岁,要求普通话标准,语言表达能力强,有类似工作者优先考虑;3、服从公司各项工作安排,吃苦耐劳;上班时间:周一至周日均可,时间可以自由组合。薪资:10元/h+提成上纺量10元/个,如果成功签单,再加40元/单提成;如果做得好,一天200-300无是没问题的工作地点;温岭市三星大道,欢迎有空余时间的社会人士、全职妈妈、在校大学生过来兼职~~
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:8人| 薪酬待遇:3500~4000
职位描述: 百胜职场,胜在起点——百胜餐厅储备经理招募面试时间:每周一次(具体由武汉cssc中心电话通知)面试地点:qq视频远程面试您将从事: -餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有本科学历(该职位特别为19年毕业生设置)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业-在校生请在可以提供面试时间和上班时间时提交简历薪资福利:起薪为3600-3800元/月,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天-20天),享有商业医疗保险(子女也可报销50%医疗费用)。非温岭本地户口的温岭员工可享受住房补贴。升迁到餐厅经理可享受公司住房福利:免省首付贷款及房贷贴息。
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学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3000~5000
职位描述: 岗位职责:1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及控制方案;4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;6、完成采购主管安排的其它工作。任职资格:1、大专及以上学历,机械或者电子类相关专业;2、机械行业3年以上相关工作经验;3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,英语能力强者优先考虑;5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:6000~12000
职位描述: 1、控制锂电类电池包、充电器、电路控制器等电子元器件。2、促进锂电池为动力的园林工具项目开发。公司福利:住房补贴、用餐补贴、返乡路费补贴、丧喜病及生育礼金、开门红包、节日福利、五险一金、各类创新奖、先进个人奖、年终奖、工龄工资、学历及职称提升补贴、培训、晋升、法定假等福利。
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学历要求:高中|工作经验:应届生|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 1、主动提醒和回访客户,总结,完善及延伸服务的内涵和流程<br/>2、负责各类投诉的处理和传递,跟踪工作<br/>3、能够充分利用现有资源,完成业务的更新,服务提升与整合工作<br/>4、声音甜美,善于沟通
支行行长(工作地点:温岭市 临海市 玉环市 ) | 中国民生银行信用卡中心台州营销中心
学历要求:本科|工作经验:5-10年|招聘人数:3人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 根据分行下达任务,制定支行各项业务规划工作,指导并监督计划实施; 2、牵头开发客户资源,组织各类客户营销活动、业务拓展工作,确保完成各项业务指标。负责管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,做好队伍建设工作;组织开展支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;5、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。 1、全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位,40周岁(含)以下;2、8年及以上金融从业经历,5年及以上团队管理经验,相当职务经历;3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;4、熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;5、具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;6、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;6、女性,年龄27-38岁。
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学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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