具体要求:
岗位职责:
1、协助制定公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和固定资产的管理;
2、协助主管进行企业文化的建设,组织各种员工福利活动(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动、发放福利节假日等;
3、负责公司宿舍、消防、安全、卫生等6s管理;
4、负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系;
5、协助主管进行企业文化的建设,组织各种员工福利活动(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.有相关行政工作经验;
2.熟练电脑操作,具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力,善于开展各部门的沟通协调工作;
3.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强;
4.有良好的纪律性、团队合作意识。