具体要求：
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、公司工资核算、公司考勤管理吧；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、门店人员招聘；
5、大溪潘郎工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
