具体要求:
1、宿舍管理:按照宿舍管理制度管控,月度员工水电费用统计;员工住宿安排;住宿员工水电费用统计列报;
2、食堂管理:食堂固定资产的维护(桌椅凳、餐具等);季度员工满意度调查;日常清洁卫生、食堂人员的服务质量、饭菜质量监督);
3、门卫管理:人员进出登记;车辆进出登记;小汽车、摩托车、电瓶车、新能源汽车、自行车规范停放;员工打卡监督;大门口形象维护等;
4、环境卫生管理:坚持每天现场巡查、拍照、评分,每月统计分数并排名。办公楼、宿舍楼、厂区公共通道卫生,所有厕所卫生日常清洁卫生维护);
5、制度监督执行:按照《奖罚条例》监督全体员工日常行为(上下班迟到早退、上班时间玩游戏及与工作无关的事、扎堆闲谈、串岗等),对违规者进行处罚公告;
6、车辆管理:负责公务车辆管理(车辆使用登记、车辆年审、车辆维修、车辆证照、车辆违章处理、车辆清洁卫生维护等);
7、消防、安全环保管理:每月度对厂区内所有的消防器材完好情况进行检查跟踪;每天对生产厂区的消防、安全隐患进行排查,发现问题及时整改;对工伤事故及时送定点医院救治;每年组织消防演练二次;按环保部门要求,对危废品做好标识及台账管理。
8、特种设备及办公设施维护管理:电梯、叉车的年审及日常维修维护,空调及水电设施日常维护跟踪;
9、对外联络:外联维修人员对厂房内公共设施的维修维护;代表公司参加政府及上级职能部门召开的相关会议;
10、协助人事专员做好人事招聘工作;办理离职员工宿舍水电、房间钥匙及室内物品的交接管理工作;按要求完成上级领导安排的临时性工作任务。
要求:男性, 会开车,熟悉办公软件
薪资面议