具体要求:
岗位职责:
1、根据各部门人员招聘需求,选择合适的招聘渠道;
2、了解需求岗位工作内容,发布招聘;
3、负责各渠道的面试邀约工作;
4、协助经理完成招聘任务,协助办理入职相关手续等;
5、经理安排的其他相关人事工作;
职位要求
1.大专以上学历,人力资源专业优先考虑;
2.有一定的销售招聘工作经验和专业知识;
3.熟悉招聘流程,较强的邀约沟通技能。
4.具备较强的把握人际关系的能力;
5.良好的自我认知能力;
6.很快可以明确组织情况及空缺职位的要求;
8.具有较好的文字表达能力,熟练使用office软件,具有较强的语言表达能力。
9.抗压能力强,自我驱动,注重目标达成。
10.形象气质佳。