具体要求:
职责描述:
11、负责企业文化宣传,商标的注册与申请,标书制作。
2、负责公司人力招募及聘用:面试、笔试、劳务合同管理;
3、负责公司人员考勤管理;绩效考核;薪酬管理;
4、负责公司人员调配:人事调动、人事任免、员工晋级管理;
5、负责建立公司人事行政资料库;建立人才储备库,搞好人才选拔培养工作。
6、公司员工暂住证、工伤保险、医疗保险等相关手续的办理和管理;
7、负责公司食堂和宿舍以及环保管理;
8、负责公司劳动保护用品(办公用品)的采购与发放及保管管理;
9、负责通知公司各种会议,做好经营班子的会议记录,起草有关文件及报告;
10、负责公司消防管理及治安保卫和车辆管理以及保安、司机的教育工作;
11、负责奖励与惩罚:提出奖惩方案,核准各部门奖惩的实施,执行奖惩决定;
12、负责受理和解决各种投诉及处理各种劳务纠纷;
13、负责与劳动、公安等相关政府机关外协工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;
3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;
4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;
5.身心健康。