具体要求:
岗位职责:
1.负责招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,统计员工考勤
3.发布各项公司通知,联系广告海报制作,组织福利购买发放
4.负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;
5.负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;
6.负责公司员工培训、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;
7.协助执行公司制度,配合各部门工作
任职要求:
1.有行政人事主管相关工作经验1年及以上;
2.有一定的文字能力;
3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相应的管理经验;
4.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;
5.敬业、有责任心;