具体要求:
岗位职责
1、负责公司物业费催缴相关工作;(有提成)
2、负责处理公司相关法律事务,包括合同审核与修改、诉讼案件的代理与跟踪监督;
3、协助处理公司与员工之间的劳动争议和劳动关系处理事务;
4.?协助处理公司诉讼和仲裁案件,参与案件调查、证据收集等工作;
5.?协调和沟通公司与外部法律机构、政府部门和司法机关的关系,建立和完善公司的法律合作网络,以便于公司在法律事务中能够获得及时有效的支持和资源。
6.?组织和开展培训工作,提高公司员工的法律意识和合规意识,加强公司法律合规文化的建设。
7、协助部门经理处理日常行政事务工作;
任职要求
1.?专科及以上学历,法学或相关专业优先考虑;
2.?具备良好的法律素养和较强的法律分析能力,熟悉公司法、劳动法、民法等相关法律法规;
3.?具有优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门的员工建立良好的工作关系;
4.?熟练掌握办公软件,如word、excel、ppt等;
5.?具备较强的责任心和抗压能力,能够承受一定的工作压力和时间压力;
6.?具有良好的职业道德和法律意识,保守公司机密和客户信息,并遵守相关的法律法规;
7.?需有自备车辆;
8.?具备较好的文档整理和管理能力,注重细节和精确;
9.?具有较强的学习能力和自我提升能力,能够持续学习和跟进法律动态。