具体要求:
岗位职责:
1、负责公司日常行政管理工作,建立健全相关行政管理规章制度,规范相关行政文件书写流程,把控行政预算开支,落实办公用品管理、办公环境管理、档案管理和用印管理。
2、负责外联及接待相关工作,主要包括各级政府部门及相关企业关系维护、协助公司相关业务的申报工作、来访人员管理、客户接待、会议布置等。
3、负责安排日常后勤保障工作,包括员工食堂、宿舍管理,保障良好的餐饮质量及住宿环境。
4、负责公司的办公秩序管理、工商注册、年检证照管理、资产管理(固定资产及低值易耗品)、车辆管理、礼品管理及各项日常行政事务管理工作。
5、通过培训、宣传、活动等方式多维度传递企业价值观,营造良好的企业文化氛围。
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、工商管理、行政管理、人力资源相关专业大专及以上学历,5年以上行政人事管理工作经验。
2、文字功底佳,擅长文字材料的撰写。
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。
5、普通话准确流利,熟练使用办公软件,办公自动化设备。