具体要求:
储备岗位作为公司核心岗位的人才储备,人员入职后根据专员、性格安排工作岗位(质检员、助理等岗位);经过考察期后根据人员的性格、工作能力和员工意愿,安排到相应工作岗位。
前期的任职要求:
1.年龄22~35岁,大专及以上学历,专业不限;
2.可接受优秀应届生;
3.性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流;
4.能适应出差,有驾驶证者优先;
5.能使用word、excel、ppt等常用办公软件;
6.工作勤勉,有责任心,有独立处理问题的能力,乐于学习新知识,执行力强。
前期的岗位职责:
岗位要求
1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
4、每月对检验数据进行汇总、统计。
5、1年以上相关检验工作经验者优先,熟练使用卡尺,工量具。责任心强具备一定的沟通协调、分析解决能力。
之后的岗位职责:
1、与潜在客户联系、沟通,建立并维护客户关系,及时处理客诉;
2、负责客户询价、报价,订单的处理,跟进发货情况及货款催收;
3、参加相关行业展会,客户来访的接待工作等。